Предлагаем ознакомиться с перечнем документов, необходимых для оформления официального разрешения иностранному гражданину для работы на территории Российской Федерации.

"Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства" представляет собой именную пластиковую карту. Для получения разрешения на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, должен предоставить следующие документы:

• нотариально заверенную копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, переведенную на русский язык. Удостоверение личности должно иметь срок действия не менее шести месяцев;
• две цветные матовые фотографии размером 3 х 4 см;
• оригинал квитанции, подтверждающей оплату госпошлины. Размер госпошлины составляет 1 000 рублей за каждого работника;
• миграционную карту с проставленной регистрацией и уведомлением о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
• медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания инфекционными болезнями, представляющими повышенную опасность для окружающих: лепрой (болезнью Гансена), туберкулезом, сифилисом, шанкроидом, хламидийной лимфогранулемой. Кроме этого необходим сертификат, свидетельствующий об отсутствии ВИЧ-инфекции, и заключение нарколога.

Бланк заявления должен быть заполнен на компьютере или от руки печатными буквами, на русском языке. При заполнении бланка не следует сокращать слова или использовать аббревиатуры. Информация, представленная в заявлении, должна быть исчерпывающей. Фотография приклеивается на бланке заявления в указанном месте.

Для получения разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, необходимо предоставить следующие документы:

• нотариально заверенную копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, переведенную на русский язык;
• две цветные матовые фотографии размером 3 х 4 см;
• оригинал квитанции, подтверждающей оплату госпошлины. Размер госпошлины составляет 1 000 рублей за каждого работника;
• медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания инфекционными болезнями, представляющими повышенную опасность для окружающих: лепрой (болезнью Гансена), туберкулезом, сифилисом, шанкроидом, хламидийной лимфогранулемой. Кроме этого необходим сертификат, свидетельствующий об отсутствии ВИЧ-инфекции, и заключение нарколога.

Ниже представлен список документов, которые должен предоставить работодатель для оформления официального разрешения на использование труда иностранных рабочих. Пакет документов, предоставляемых предприятием, привлекающим к трудовой деятельности иностранных работников, должен включать нотариально заверенные ксерокопии:

• устава предприятия (в 2-х экземплярах);
• учредительного договора предприятия (в 2-х экземплярах);
• свидетельства ЕГРЮЛ (в 3-х экземплярах);
• свидетельства ИНН (в 3-х экземплярах);
• лицензии или патента (в 2-х экземплярах);
• кодов статистики, заверенных печатью предприятия (в 2-х экземплярах);
• штатного расписания, заверенного печатью организации, с указанными вакансиями (в 2-х экземплярах);
• приказа о назначении генерального директора (в 2-х экземплярах);
• бухгалтерского баланса, заверенного печатью организации, без расшифровки;
• договора аренды рабочего помещения или офиса.

Кроме этого следует предоставить платежные документы, свидетельствующие об уплате госпошлины в размере 3 000 рублей за каждого работника.