|
|
В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель имеет право на привлечения и использования труда иностранных работников только при наличии специального Разрешения (это не распространяется на страны с безвизовым режимом). В свою очередь иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории страны также только при наличии разрешения на работу.
Процедура оформления документов для получения подтверждения на право трудовой деятельности иностранной рабочей силы состоит из нескольких стадий и носит название этап прохождения. Это понятие включает в себя процесс подачи документов, процедура ожидания рассмотрения документов, получение ответа. Порядок оформления Разрешения (ИРС) на работу для иностранных граждан выглядит следующим образом:
| Этапы прохождения для иностранных граждан (не визовых) |
Этапы прохождения для иностранных граждан (визовых) |
|
Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников при Московской области
|
|
Квота
|
|
|
|
Управление Федеральной миграционной службы России по Москве или Московской области
|
|
|
|
"Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства"
|
|
|
Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников при правительстве Москвы (или Московской области)
|
|
Квота
|
|
|
|
Центр занятости населения (городской, районный)
|
Предложение
|
|
|
|
Управление службы занятости населения по МО и Москве
|
|
Заключение
|
|
|
|
Управление Федеральной миграционной службы России по Москве или Московской области
|
Федеральная миграционная служба России
|
|
|
|
"Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы "
|
"Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства"
|
|
|
Copyrights |
|
